承包合同劳动合同劳动局有权受理吗
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受理。从劳动法原理上分析，劳动争议应否受理，是以争议双方是否存在劳动关系，其争议是否属于劳动争议范围来确定，而不是以这种关系是否合乎法定形式来确定的。事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。因此，事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。
劳动局可以补办劳动合同，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，可以借用人单位所持劳动合同补办。用人单位未依法交付劳动者劳动合同，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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承包合同是劳动合同吗承包合同不是劳动合同。根据法律规定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、支付报酬的合同。合同包括加工、定制、修理、复制、测试、检验等。承包商应以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。定作人可以随时
2022.04.16 2,427 -
劳动合同劳动局有备案吗现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同
2020.05.14 276 -
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有承包合同的劳务纠纷劳动局会受理吗
1、劳动局不会受理，劳动局受理的是用人单位和劳动者之间的劳动关系纠纷，劳动关系讲求双方身份上的隶属关系。2、劳务关系双方之间是平等主体，没有隶属关系，适用《民法通则》和《合同法》进行调整。你可以直接去
2022-10-07 15,340 -
没有劳动合同劳动局受理吗
因为没有合同，所以劳动局不会受理，你只能去法院起诉。你找好你在这个单位上班的证据，然后去法院起诉。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-03-26 15,340 -
没有劳动合同劳动局能受理吗
你没有说清楚，你和用人单位之间是否属于劳动关系还是劳务关系。如果属劳动关系引起的关于工资方面的纠纷属于劳动争议仲裁委员会受理。如果你和用人单位属于劳务合同纠纷，则由被告所在地人民法院受理
2022-10-07 15,340 -
没有合同劳动局受理吗
因为没有合同，所以劳动局不会受理，你只能去法院起诉。你找好你在这个单位上班的证据，然后去法院起诉。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-03-23 15,340
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,401 2022.05.18 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,886 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,319 2022.05.11
