学校上了四年班没签合同
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保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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上班四天不干了没有签合同有工资吗上班四天不干了没有签合同有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 证明劳动关系方
2022.10.21 1,196 -
上班四个月没有签订劳动合同劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反法律规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若不支付，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020.12.09 1,119 -
上班四个月没签合同可以告吗上班四个月没签合同可以告。可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。对劳动仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。根据相关法律规定，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规
2021.12.13 456
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在学校上班五年没签合同没上保险怎么办
可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。
2022-10-24 15,340 -
在学校上班十年了, 没有签劳动合同, 现在已经十年了, 学校要怎么办
一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与你签订了无固定期限劳动合同。也正是基于双方之间的劳动关系，学
2022-03-14 15,340 -
上班四年了没签劳动合同怎么办
根据劳动合同法规定，劳动者辞职的，提前30天书面通知用人单位，通知期满后即可解除劳动合同，用人单位必须解除，并足额支付劳动报酬，否则你可向劳动部门申诉，要求足额支付并可要求赔偿和补补偿。 如你上班了四
2022-05-03 15,340 -
在学校上班签了合同被辞退怎么办
你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同，学校是不能随意辞退你的；否则是侵犯了你的合法权益，你可以通过劳动仲裁维权，确认劳动关系有效。 附法条依据：《劳动合同法》第十四条有下列情形之一，除劳动者提出
2022-03-28 15,340
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,862 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,160 2022.04.17 -
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,368 2022.04.17
