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被隔离生效么。还能领工资吗

2021-11-05 17:24

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天津在线咨询顾问团

2021-11-05回复

专业分析:

被隔离后可以领工资。用人单位应当在劳动者被隔离期间支付工作报酬,不得根据非过失性辞退或者经济裁员与劳动者解除劳动合同。但是,除非劳动者有过失性辞退。

法律依据:

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬,并不得依据非过失性辞退或者经济性裁员与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者被隔离了还能领工资。用人单位应当支付劳动者被隔离期间的工作报酬,并不得采取非过失性辞退或者经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。但劳动者存在过失性辞退情形的除外。

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