工伤和解协议书怎么写才有效?
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在夫妻双方协议离婚时,孩子的抚养权就是一个经常引起纠纷的问题。关于未成年子女的抚养,一般是先由其协商确定的。如果协商成功,是需要书写子女的抚养协议的,抚养协议怎么写才有效 夫妻离婚时,孩子只能跟一方共同生活,但这并不是说,另一方就不需要对孩子尽抚养义务。按照民法典的规定,父母对子女的抚养和教育义务不因为离婚而消灭夫妻离婚后,不与子女共同生活的一方应当以支付孩子抚养费的方式履行抚养义务。 其实,子女抚养协议关键要解决两个问题:一是离婚后子女由哪一方抚养 第二,不与子女共同生活的一方应当怎么支付抚养费,包括支付数额、支付时间、支付地点、支付方式等。因此,子女抚养协议按照上述内容写的话,一般就可以了。 写清楚抚养权归属,及抚养费标准,基本就可以了。双方有特殊约定,那再视情况决定。
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工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些: 1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,劳动合同的起止时间; 2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况; 3、相关费用具体金额; 4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下:如果劳动者的伤情较轻,推荐和用人单位自行达成和解;如劳动者遭受的伤较重的话,不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定,这样才能使劳动者权益得到更好的保障。
工伤协议书要约定详细才有效。工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者意愿与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的更加详细些:1、劳动者的入职时间以及入职单位,从事的工作,劳动合同生效的起止时间;2、遭受工伤的突发原因以及受伤地点及医院诊断结果。
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工伤协议书怎么写才有效性?
工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些: 1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,劳动合同的起止时间; 2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体
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