职工因工伤残是如何赔偿
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如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。
职工因工致残赔偿标准为:发放一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工十六个月的工资;因伤残降低工资的,由所在单位发放在职伤残补助金,标准为工资降低部分的百分之九十;需要治疗休息的,按照有关规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;伤残程度为五级,企业难以安排工作的,按月发放相当于工资百分之七十的伤残抚恤金。
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