职业病工伤待遇民事赔偿合法吗？
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认定职业病工伤医疗待遇的条件是： 1、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 3、造成伤残的，还可以获得残疾补助金等费用。
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职业病险工伤待遇是什么？有关职业病工伤待遇的规定是指被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。
2020.10.12 127 -
职业病职工的工资待遇1.凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。 2.职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。
2020.02.29 240 -
职业病工伤待遇怎么算的职业病工伤待遇的规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.07.05 121
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职业病工伤待遇民事赔偿标准怎样呀
第五十九条描述的民事赔偿权利，即职业病病人因工作导致其生命权、健康权、身体权受到侵害时法律赋予其主张赔偿的权利，此权利是否形成，应判断其是否符合侵权责任的构成要件。
2022-12-14 15,340 -
职业病工伤待遇民事赔偿标准怎么呀
第五十九条描述的民事赔偿权利，即职业病病人因工作导致其生命权、健康权、身体权受到侵害时法律赋予其主张赔偿的权利，此权利是否形成，应判断其是否符合侵权责任的构成要件。
2022-07-29 15,340 -
企业职业病工伤待遇怎么赔偿
企业职业病工伤待遇赔偿参考：职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定，劳动者得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔付。《工伤保险条例》第十七
2022-08-12 15,340 -
工伤职业病的待遇
工伤一次性伤残补助金，是以本人工资为基数，根据伤残等级不同，分别一次性发放若干个月工资。而对于退休职业病人员，则以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇标准为计算基数，本人按月领取的养老待遇高于被诊断
2022-08-28 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,112 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,010 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,184 2022.04.17
