您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤轻度听力障碍如何赔偿

工伤轻度听力障碍如何赔偿

2022-08-13 16:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-13回复

专业分析:

工作环境长期接触较高强度的噪声,导致耳鸣、听力下降。至职防机构体检发现听力受损,并诊断为“职业性轻度噪声聋”,获得相应职业病工伤待遇。至于会被判断为几级工伤,就要根据医生的诊断和后期的影响由相关机构作出诊断证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

需要具体情况具体分析,如有听力障碍的人员佩戴助听设备能够达到两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向的,就可以申请驾驶证,如无法分辨声源方向的,则不能报考机动车驾驶证。

张神兵律师

广东律参律师事务所

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费,是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付,同时保留劳务关系,退出工作岗位,在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。另外,用人单位没有购买相关工伤保险时,所有的费用都由用人单位自己承担。

律师普法更多>>
  • 轻度家庭暴力离婚如何赔偿
    轻度家庭暴力离婚如何赔偿

    目前家暴离婚的赔偿只能够在离婚诉讼中一并提起离婚赔偿。但是我国只是方向性地规定了可以索要损害赔偿,但没有出台具体的标准。目前对于家庭暴力离婚赔偿数额主要根据对方的过错程度让法官自由裁量。无过错方可列出证据请求赔偿,有关的证据有诊断书、派出所

    2022.04.16 613
  • 听力障碍四级有什么待遇
    听力障碍四级有什么待遇

    四级残疾证有税收优惠和减免规费的优惠:税收优惠: (1)残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。 (2)残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税。 (3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利

    2020.12.22 505
  • 工伤听力如何鉴定?
    工伤听力如何鉴定?

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为: 四级:双耳听力损失91dB 五级:双耳听力损失81dB 六级:双耳听力损失71dB 七级:双耳听力损失56dB 八级:双耳听力损失41dB

    2020.08.11 747
专业问答更多>>
  • 工伤期间应激障碍如何赔偿

    要具体情况具体分析,你的这个问题相对复杂,建议最好详询沟通,以便给予详细解决建议。如有必要您可以进行联系的

    2022-07-29 15,340
  • 轻度工伤如何赔偿?

    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养

    2022-08-12 15,340
  • 耳朵听力障碍等级怎样鉴定

    1.听力残疾的定义:听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境声及言语声(经治疗一年以上不愈者).听力残疾包括:听力完全丧失及有残留听力但辨音不清,不能进行听说交往两类

    2022-07-08 15,340
  • 工伤功能障碍如何鉴定

    根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关,职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定,应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为

    2022-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级如何赔偿 01:19
    工伤十级如何赔偿

    根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

    824 2022.04.17
  • 工伤保险如何赔偿 00:55
    工伤保险如何赔偿

    具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第

    4,376 2022.04.17
  • 8级工伤如何赔偿 01:14
    8级工伤如何赔偿

    八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护

    968 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?