早产婴儿哺乳假怎么休
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
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广州哺乳假的规定:女职工哺乳未满一周岁婴儿,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间;女职工生育的如果是多胞胎,那么每多哺乳一个婴儿每天额外增加一小时的哺乳时间。用人单位应当将女职工的哺乳时间按照正常的劳动时间来算,并且要按正常工作时间来计算发放工资。女职工产假期满如果确实有实际的困难,经果其本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假到婴儿一周岁。哺乳假期间所应享有的工资待遇,由职工与单位双方协商决定。
婴儿哺乳期离婚的法院会根据具体情况进行判决。女方可以在哺乳期提出离婚,但是男方不可以,除非有法院认为有必要受理的除外双方可以协议离婚,协议不成的可以诉讼离婚。由法院根据双方实际情况对财产、债务和抚养权归属等问题进行判决。
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