签订后员工因工作发生交通事故公司负责吗
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公司司机出交通事故时司机帮公司开车出事，如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。第一，公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。第二，若违章在机动车道停车换胎，侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志，对事故的发生存在一定过错，因此应承担同等以上事故责任。第三，因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。
如果是工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，那么由单位负责。根据相关的法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形的，应当认定为工伤。
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公交车发生交通事故公交公司负责吗公交公司司机下班途中发生交通事故，司机自己受伤，如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤，公交公司就必须承担责任。如果负事故的主要责任或者全部责任，或者司机本人没有受伤，就不属于工伤，公交公司就无需承担责任。
2020.09.10 352
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员工私自离岗出去发生交通事故公司需要负责吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于违法，当事人需要承担双倍工资赔偿。但是员工私自离岗出去发生交通事故，不属于工伤，单位如果没有过错，无需承担责任，但是可以从人道主义出发，给予适当补助。劳动合同，是指
2022-04-09 15,340 -
员工回家期间因工作原因发生交通事故算工伤吗
根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家，那么也是下班的途中，那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属于非本人责任的交通事故。 依据《工伤保险
2022-04-25 15,340 -
出差发生交通事故公司负责吗
出差发生交通事故公司负责。职工在因工作原因出差而发生交通事故的，应当认定为职工因工受伤，用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，之后劳动者可以依法享受工伤待遇。
2022-06-07 15,340 -
工作期间发生交通事故, 公司有责任吗
你的意思是，交通事故中，你本人是全责是吗？如果是，肯定不能认定为工伤，因为工伤保险条例第十四条规定，是上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。如果不算工伤，又是你的全责，那么你得对自
2022-02-09 15,340
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教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,476 2022.07.02 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,436 2022.06.06 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,255 2022.04.17
