劳务合同终止要赔尝吗
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对于这个问题劳务合同终止有赔尝吗的回答是:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一般来说,用工者单方解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任。但是双方在合同中另有约定的除外。如果签订劳务合时如果约定了随时解约应满足的条件,而用人单位在满足这些条件的情况下解除了合约,则用人单位不用赔偿。但是如果用人单位违约解除劳务合同,则需要承担违约责任,给予提供劳务一方违约赔偿。
劳务合同终止需要赔偿。根据相关法律规定,用人单位违反劳动合同法解除或终止合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
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终止劳务合同需要赔偿吗
终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿; 2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
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终止劳务合同需要赔偿吗
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2022-08-07 15,340 -
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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570 2022.05.13 -
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