协商解除劳动合同赔偿要交税吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
协商解除劳动合同会有补偿金，经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
-
劳动者协商解除劳动合同需要赔偿吗?劳动者解除劳动合同，如果是依法解约的，一般没有义务赔偿单位。但是如果是违法解约，给单位造成损失；或者违反了服务期或竞业限制条款，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。
2020.07.15 118 -
协商解除劳动合同能要求赔偿吗用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，由用人单位提出的，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.05 248 -
协商解除劳动合同还有赔偿吗？如果是用人单位主动提议并与员工协商一致解除劳动合同，没有赔偿，但是有经济补偿，根据员工在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月的工资；但如果是劳动者主动提议的，则没有经济补偿。
2020.03.14 82
-
协商解除劳动合同补偿金要交税吗？
需要，需要交个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得
2022-06-26 15,340 -
协商解除劳动合同要赔偿吗
如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合
2022-04-06 15,340 -
协商解除劳动合同补偿金需要交税吗
如果您和公司协商解除劳动合同，公司需要给您4个月工资的经济补偿金，无需缴纳税金。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，
2022-05-10 15,340 -
协商解除劳动合同需要赔偿吗
解除劳动合同是用人单位非法解除的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需
2021-11-02 15,340
-
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,723 2022.05.11 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,491 2021.04.25 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17
