关于晚婚晚育法律有哪些规定？
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现在已经没有晚婚晚育的产假了，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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晚婚晚育有哪些规定婚龄一般多大晚婚晚育年龄的具体规定已经取消。我国法律关于结婚年龄的规定如下，申请登记结婚的当事人中，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。如果不足法定结婚年龄的，婚姻登记机关不予登记。已经登记的，应认定婚姻关系无效。
2021.04.12 130 -
法律如何规定的晚婚晚育年龄法律明确规定了结婚年龄，即夫妻登记结婚，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，但没有规定晚婚晚育的年龄。当事人达到了结婚年龄就可以去婚姻登记机关进行结婚登记，或是部分少数民族的民族自治区也可以依法根据本民族的实际情况制定适用于本民族的结
2021.01.01 94 -
晚婚晚育产假规定？晚婚晚育的产假时间是98天，一般情况下每个地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之间，具体看当地的规定，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日，在产假期间也是有工资的。
2020.02.09 326
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晚婚晚育的法律规定有哪些
北京市 《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享
2021-03-02 15,340 -
有关于晚婚晚育假的规定
晚婚晚育假规定：《条例》第二十六条规定：“男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚
2022-04-02 15,340 -
关于晚婚晚育产假规定
国家已经不再对晚婚晚育者规定产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但地方性的条例中可能仍有相关规定。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时
2022-07-03 15,340 -
关于晚婚晚育产假的规定
女职工生育享受不少于90天的产假。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
2022-08-17 15,340
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合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,889 2022.04.15 -
01:20
民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
3,316 2022.04.15 -
01:14
2020年婚姻法关于离婚规定2020年婚姻法并未作出任何修订，因此，其中的离婚规定还是适用原先的条件。首先根据婚姻法，我国法定的离婚方式就包括了，登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。当事人如果能够达成一致的离婚协议，就可以采取登记离婚的方式，解除婚姻关系。当事人如果没有办
1,518 2021.04.25
