劳动仲裁期间不能找工作？
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很多劳动者在申请劳动仲裁期间，已经从原用人单位离开，正在寻找新的工作，其实在劳动仲裁期间能不能找工作是需要区分情况的：如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。因此，律师建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。以防使自己由主动变为被动。
劳动仲裁期间能否找工作取决于以下情况：如果劳动者与原用人单位解除劳动关系，可以在劳动仲裁期间找工作；如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，不能在劳动仲裁期间找工作。
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劳动仲裁期间能找工作吗?劳动仲裁期间是否可以找工作，按如下情形处理：１、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么是可以找工作上班的。２、如果还未与公司解除劳动合同，一般是不可以找工作到新公司上班，否则就构成了双重劳动关系。我国《劳动合同
2020.03.15 266 -
劳动仲裁期间能找工作吗关于劳动仲裁期间是否可以找工作的问题， 1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么可以到新公司上班。 2、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。 《劳动合同法》对于双重劳动关
2020.02.02 161 -
劳动仲裁期间能找工作吗？１、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，那么可以到新公司上班。２、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。《劳动合同法》对于双重的劳动关系并没有专门的条款进行规定，而只是在第３９条
2020.11.21 167
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劳动仲裁期间能找工作吗？
要分情况而定。 1、如果与原公司已经解除了，只是对劳动争议事项提起申请，那么可以找工作到新公司上班。 2、如果还未与解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。《》对于双重劳动关系并没
2022-08-22 15,340 -
劳动仲裁期间能不能中断工作
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2021-11-03 15,340 -
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经过对于问题上班期间是否可以申请仲裁的仔细思考，给出的答案是要不要上班没有明确规定，但是想想就知道可以上班哪，如果你愿意可以调换哪，另外你若不愿意，用人单位可以以你不能胜任工作为由调换，一般来说，依照
2022-08-14 15,340 -
劳动仲裁期间可以找工作吗？
就业权是每个公民的法定权利。相关法律法规并未禁止提交仲裁申请后不能找工作。因此，是否找工作、找什么样的工作属于可以根据个人意愿自由决定。法律依据劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职
2022-03-25 15,340
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00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,052 2022.05.18 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,480 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,824 2022.10.03
