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公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资

2021-11-21 11:23

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2021-11-21回复

专业分析:

公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资,是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动者工资的情况。 但是,如果因列原因拖欠三个月的工资,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到自然灾害、战争等非人力可以抗拒的原因,不能按时支付工资; 2、用人单位因生产经营困难和资金周转受到影响,经本单位工会同意后暂时拖欠工资的,延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是无故拖欠的。

法律依据:

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。 但如果因为下列原因拖欠三个月工资的,则不属于无故拖欠工资: 1.用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时拖欠工资的,这个延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

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