企业员工福利费用在哪些地方
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1,职工医药费;2,职工的生活困难补助;是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5,其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支1,退休职工的费用2,被辞退职工的补偿金3,职工劳动保护费4,职工在病假、假、期间领取到补助5,职工的学习费6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
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企业员工的福利费用在下列地方:为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,例如职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等;以及用于职工困难补助。
员工福利费包括社保。这是属于国家强制规定的福利。至于其他的福利则看公司的安排了,有的公司会给员工发放年终奖,有的单位会安排员工旅游。毕竟除了五险,其他福利并不是强制性的。
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1、员工医疗费2、员工生活困难补助是指生活困难员工实际支付的定期补助和临时补助。包括公务或非劳动者受伤、残疾所需的生活补助3、员工及其直系亲属的死亡待遇4、集体福利补助金包括员工浴室、理发室、洗衣室、
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