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一次性就业补偿金一般多少

2022-06-30 20:40

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2022-06-30回复

专业分析:

工伤保险待遇解除劳动合同的经济补偿是两个法律关系,不存在重叠关系。 因此,你作为工伤受害人依法应当获得相应的工伤保险待遇; 而公司与你解除劳动合同,公司已书面形式承诺给付经济补偿金,是公司对你的补偿,根据劳动法的相关规定,你可以获得该款项。 以上两部分的权利是都可以获得的。 但是工伤保险待遇应当及时主张,你可以查阅工伤保险条例和劳动法的相关规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算公式为:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

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