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加班费怎么计算仲裁时效几年

2023-08-19 14:44

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云南在线咨询顾问团

2023-08-19回复

专业分析:

加班费是用人单位的义务,应当按照加班的时长予以给付 首先,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 其次,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,劳动仲裁局有权受理 最后,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年期的限制

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; (三)安排加班不支付加班费的。

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