老板让员工围标应该如何样判
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根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,用人单位拖欠员工的工资的,有以下几个方法讨得工资:员工可以致电到当地的劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,发现存在拖欠工资情况的,会责令用人单位支付拖欠工资;员工可以向法院申请支付令,法院查实存在拖欠工资情况的,会依法发出支付令等。
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搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去,老板是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果公司搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果公司地点发生变更,影响了员工工作生活,公司必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济
2020.07.08 331 -
老板不让员工辞职如何办?
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
2020.11.20 154 -
老板不让员工辞职如何办?
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
2020.11.25 157
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老板让员工围标该怎样判
围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投
2023-06-26 15,340 -
老板让员工围标怎样判
围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投
2023-07-01 15,340 -
老板让员工围标怎么判
老板让员工围标是违法的行为,如果因此中标的,其中标无效。投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,对其行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
2022-06-07 15,340 -
老板让员工围标会怎么样
围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投
2023-07-01 15,340
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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
1,230 2022.04.15 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,704 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
1,157 2022.04.17