劳动合同上规定可以变更工作岗位是吗
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劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。 变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动合同能规定变更工作岗位吗劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
2020.04.11 161 -
劳动合同是否能规定变更工作岗位劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
2020.05.27 142 -
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劳动合同上的工作岗位可以变更吗
1、如果劳动合同约定是固定岗位的，用人单位须与员工协商一致才可以变更工作岗位。 2、由于你没讲清楚劳动合同对工作岗位的约定情况，如果约定用人单位可根据员工的情况调整工作岗位的，则用人单位是有权调整员工
2022-03-20 15,340 -
劳动合同是不是可以规定变更工作岗位
1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中，但需要采用书面形式。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-06-24 15,340 -
劳动合同是否可以规定变更工作岗位呀
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。 变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，
2023-01-16 15,340 -
劳动合同能否可以规定变更工作岗位
1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，将变更后的岗位的工作内容等事项约定进合同中，但需要采用书面形式。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-06-25 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,286 2022.04.18 -
00:25
合同是不是可以变更可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人
1,815 2022.05.11 -
01:13
变更监事可以网上变更么变更监事可以网上变更。具体流程如下： 1、点击办事指南，打开APP，点击办事指南； 2、进入主题专区，点击设立变更； 3、滑动页面，点击公司变更登记，在根据提示进行操作。 根据相关法律规定可知，监事指公司监事会的组成人员。监事一般由股东会或
12,986 2022.06.22
