没有证据要劳动仲裁吗
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没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： （1）劳动争议仲裁申诉登记表 （2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供） （3）申诉人身份证明及复印件 （4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 （5）被诉人工商注册信息资料 （6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； （7）《提交证据材料清单》一式两份。
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目前全国各地对仲裁立案的资料要求和把控各不相同，但基本上都是要求再立案的时候提供劳动关系的证据，作为立案资料之日。但我们知道，从法律层面上并没有要求劳动者申请仲裁时，必须要有劳动关系的证据，才可以给予仲裁立案。实际上劳动仲裁立案标准应与我国民诉法的立案要求一样，即申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，实际上满足这些条件就可以立案。如果当地仲裁委以没有劳动关系的证据不予立案的话，劳动者可向其主管部门投诉处理，已维护自己的仲裁权益。但同时劳动者也应该明知，打官司打的是证据，劳动仲裁也属于一个准司法程序，如果劳动者手里没有证据，或者证据不足，即便仲裁委给予立案，但开庭时，如果用人单位对劳动者诉称的事实一概否认，劳动者还是因为没有证据，最终要承担不利法律后果。
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没有证据可以劳动仲裁吗没有证据可以劳动仲裁，仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。
2020.07.26 111 -
没有证据可以劳动仲裁吗没有证据同样可以申请劳动仲裁，所涉及情况详列如下： 1、申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别； 2、如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。 劳动者申请劳动仲裁提交
2023.01.16 283 -
没有证据怎样劳动仲裁?没有证据依然可以申请劳动仲裁，法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源
2020.11.18 155
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劳动仲裁没有证据
首先，你必须证明你在公司工作了一段时间。这方面的证据有：考勤卡、证人证言（同事）等，公司监控录像（如果有的话，可以在仲裁时要求公司出示，如公司拒不出示，仲裁委将推定你的主张成立）； 其次，你必须证明公
2022-01-13 15,340 -
没有证据要怎样劳动仲裁
在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果
2022-08-31 15,340 -
没有证据能够劳动仲裁吗
没有证据可以劳动仲裁，仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。
2022-06-08 15,340 -
没有证据的劳动仲裁
在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利
2022-06-30 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,486 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,743 2022.04.18 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,915 2022.04.17
