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社保问题费需不需要计提

2022-08-16 08:08

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2022-08-16回复

专业分析:

计提工资:借:管理费用--工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬-社会保障费 应交税费---应交个人所得税 发放工资:借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 交社保:借:应付职工薪酬--社会保障费 贷:银行存款 交个税:借:应交税费-应交个人所得税 贷:库存现金 结转:借:本年利润 贷:管理费用 借:生产成本 贷:制造费用

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社保需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类,个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提,五险一金计提比例因各地政策不同有一定的区别,企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入管理费用。

张神兵律师

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不用计提。社保费个人部分不用计提,可以直接列支。企业为员工办理社会保险之后,每月需缴纳社保费用。社保费用中,一部分属于企业承担的部分,一部分属于个人承担的部分,对于个人承担的部分,由企业负责代扣代缴。

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