您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者工伤,公司不配合怎么办

劳动者工伤,公司不配合怎么办

2022-04-05 17:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-04-05回复

专业分析:

该协议无效,由公司承担工伤保险责任和赔偿。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金劳动关系解除后可获医疗补助金就业补助金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司没了,但依法应当支付给劳动者工伤赔偿的,则劳动者的工伤赔偿费用该由公司的清算组以其清算后的财产来承担;如果公司未清算就注销,则劳动者可依法申请公司的股东、投资人等来负责。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业不给劳动者的劳动合同应由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

律师普法更多>>
  • 劳动者工伤认定了,公司不赔怎么办
    劳动者工伤认定了,公司不赔怎么办

    劳动者被认定了工伤,但公司不赔的,劳动者可以与公司协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;调解未果的,可以去劳动争议仲裁委提请仲裁,来依法获得工伤赔偿。

    2020.05.06 139
  • 劳动者工伤认定中公司不赔怎么办
    劳动者工伤认定中公司不赔怎么办

    工伤认定后公司不赔偿的,劳动者的救济途径有: 1.双方协商。在确定属于工伤后,双方协商赔偿数额和范围。 2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 3.向法

    2020.07.16 122
  • 公司不与员工签订劳动合同,劳动者怎么办
    公司不与员工签订劳动合同,劳动者怎么办

    企业与劳动者之间不签定劳动合同的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。

    2020.06.10 193
专业问答更多>>
  • 公司工伤劳动仲裁不配合怎么办

    公司不配合申请工伤认定,受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时,应提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位有劳

    2021-10-31 15,340
  • 在四川产生的工伤事故, 公司不配合, 劳动者怎么办

    产生交通事故认定书你不是主要责任,便可以算工伤。 但四川一般先处理交通事故,不足部分可以要求公司赔偿。 你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证

    2022-01-21 15,340
  • 公司没签劳动合同, 不配合申报工伤怎么办

    公司没签劳动合同,不配合申报工伤的话员工本人可以在一年内申报工伤,工伤基金不赔付的,单位需要参考工伤赔付。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所

    2022-03-25 15,340
  • 劳动者工伤公司不赔偿怎么办

    若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,614 2022.05.11
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,819 2022.05.11
  • 工伤后公司不管怎么办 01:12
    工伤后公司不管怎么办

    工伤后公司不管,作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益: 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告,公司不报告的,劳动者可以自行申请工伤认定; 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤;

    1,174 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?