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员工未办理请假手续不来上班员工未履行请假手续不上班，应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2020.07.01 1,076 -
员工不来也不请假,应该怎么处理1、协商一致后可解除劳动合同。 2、如果员工长期请假，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解约； 3、确认收函后仍未到岗的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
2020.09.28 1,539 -
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产假满后继续请假的问题应该如何解决
按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
2022-08-15 15,340 -
员工一直请假不来上班，现合同到期
员工一直请假不来上班，现合同到期：1.如果假期在单位批准的期限内，不能解除劳动合同，若用人单位单方面解除合同需要支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）；2.如果单位给的假期已经结束，如果单位有制度表明
2022-02-13 15,340 -
产假满后继续请假的问题如何解决
按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
2022-06-23 15,340 -
产假期满后不能上班
《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”你不是难产，也不是多胎生育，你所在的农机厂内部也没
2022-08-12 15,340
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01:01
干活工程款要不到如何解决干活工程款要不到的，可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下： 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施
600 2023.01.04 -
01:11
欠工程款不还如何解决欠工程款不还的解决方式如下： 1、债权人可以向法院申请支付令； 2、债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行，法院根据对方的个人财产情况对债务进行清偿。 （1）对于欠债不还的，可以选择起诉，前提是有证据
526 2023.01.04 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,895 2022.05.11
