集体合同是否要去劳动部门备案,最新的规定是什么
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集体合同需要去劳动行政部门备案。在签订集体合同后,用人单位应当报送给劳动行政部门;如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内没有提出异议的,该合同即行生效。
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集体合同是否需要去劳动部门备案?
集体合同需要去劳动行政部门备案。在企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订集体合同后,应当报送劳动行政部门;而劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同立即就生效。
2020.01.19 77 -
集体合同是否需要去劳动部门备案啊
用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
2020.09.13 89 -
集体合同是否需要去劳动部门备案呢
用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 我国法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
2020.04.16 80
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集体合同是否要去劳动部门备案
1、集体合同需要去劳动行政部门备案。 2、在签订集体合同后,用人单位应当报送给劳动行政部门; 3、如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内没有提出异议的,该合同即行生效。
2022-06-28 15,340 -
集体合同是否需要去劳动部门备案?
1、集体合同需要去劳动行政部门备案。 2、在签订集体合同后,用人单位应当报送给劳动行政部门; 3、如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内没有提出异议的,该合同即行生效。
2022-07-19 15,340 -
集体合同是否需要去劳动部门备案
用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
2023-01-26 15,340 -
集体合同是否需要去劳动部门备案呢
用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 我国法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集
2023-01-16 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,398 2022.05.18 -
00:56
集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
2,900 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,666 2022.05.11