没有提前30天离职一般收多少钱？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法律没有明确规定处罚金额，需要具体情况具体分析。一般要看实际造成的经济损失来确定金额。没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，给用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
劳动者没有提前30天提出离职，在用人单位没有过错的情况下，可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿，如协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。
-
离职一般要多久没提前30天未按照劳动合同法的规定，提起30日提出劳动合同申请就离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。未造成损失的则不需要承担赔偿责任，具体的赔偿费用需要根据实际造成的损失确定。
2020.10.17 218 -
30天之前提出离职一般会被扣多少钱？劳动者没有提前30天提出离职，在用人单位没有过错的情况下，可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿，如协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。
2020.06.23 283 -
如果没有提前30天离职会扣多少钱没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负
2020.01.01 696
-
没有提前30天提出离职一般处罚多少钱？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》下列的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2023-02-21 15,340 -
没有离职30天提前离职
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造
2022-04-16 15,340 -
离职要求离职一般要提前30天？
30天前没有提交退休申请，使用者也没有劳动合同法以下情况，劳动者直接提交退休书出去，此时劳动者是违法的，给使用者带来的直接经济损失，招劳动者的费用，使用者可以要求承担。 （一）未按照劳动合同约定提供劳
2021-10-23 15,340 -
没有提前30天提出离职怎么办
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 未
2022-04-20 15,340
-
00:47
一般刑事拘留多少天没事放人一般来说，刑事拘留可以长达37日，最低约为3日。因此，一般刑事拘留最高37日之后就会没事放人。但是如果侦查机关有相应的证据，证明行为人确实有犯罪的嫌疑，行为人就不会被放出来。相反，还会被检察机关批准逮捕。这主要依据了我国刑事诉讼法第82条，
2,722 2022.04.15 -
01:03
城管没收东西一般被罚款多少城管没收东西，一般会被罚款五十元以下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款，或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，那么当事人可以拒绝城管
9,505 2022.05.11 -
01:44
离婚后抚养费一般多少钱根据相关规定，总体而言，抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下：1、若当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在上一
2,377 2022.04.17
