请问临时工的劳动期限是多久?
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临时工的劳动期限一般是不超过六个月。由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位,因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限。
临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同,因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者,其与用工单位不签订劳动合同,只与用人单位即劳务派遣单位签订合同,合同期限不低于两年,最长期限则无限制。因此,临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制,只有工作时间的限制。
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临时工劳动合同最长期限是多久
临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。
2020.09.04 203 -
临时工的劳动合同期限是多少?
单位与临时工签订的劳动合同期限一般最多为六个月。临时工以开始用工的时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位,只有在面临特殊情况是,临时工劳动合同期限可以延长至一年。
2020.08.15 187
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临时工劳动期限是多久
临时工劳动合同约定期限最多为六个月。 “临时性岗位”是以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;国家政策为了保护所有劳动者的平等权益,推行同工同酬的政策,所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大
2022-06-24 15,340 -
临时工申请劳动合同期限期限是多久
临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
2022-06-25 15,340 -
临时工的劳动合同期限是多久?
1、临时工劳动合同期限一般不超过6个月。 2、法律依据:《劳动合同法》 第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前
2022-11-27 15,340 -
临时工的劳动合同期限是多久
临时工劳动合同期限最多为6个月。《劳动合同法》规定,临时岗位以时间为节点,是指存续时间不超过6个月的工作岗位;辅助是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是其他工人因员工辍学、休假等原因无
2021-12-16 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
2,922 2022.10.03 -
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