湖南工伤残待遇相关内容介绍

一、关于湖南工伤待遇的相关规定 1. 工伤医疗待遇 （1）工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等全额报销，以及按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差标准发给住院伙食补助费。 2. 工伤津贴待遇 （1）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 （2）伤残待遇 企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的待遇包括： （1）伤残抚恤金 - 职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%。 - 职工劳动能力鉴定为五至六级的，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。 （2）一次性伤残补助金 - 按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资;2级为22个月;3级为20个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。 （3）一次性就业补助金 - 伤残等级鉴定为7至10级的，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金。补助标准由省、自治区、直辖市部门制定。 （4）在职伤残补助金 - 因工致残被鉴定为5至10级的，企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 （5）易地安家补助费 - 工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资。 3. 职业康复待遇 - 职业康复待遇包括：护理费、辅助器具费等。 4. 因工死亡待遇 - 因工死亡待遇包括：丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金等。 二、关于湖南工伤残待遇的注意事项 1. 工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和伤残待遇等规定，具体能够获得哪些待遇，还需根据实际情况进行判断。 2. 劳动者在发生工伤以后，应根据伤残等级，享受相应的工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇和因工死亡待遇等。 3. 具体能够获得哪些工伤待遇，还需根据实际情况进行判断。例如，必须达到伤残鉴定的等级，才能够获得伤残待遇。 4. 了解湖南工伤残待遇的相关规定，对于维护自身权益非常有帮助。如遇到关于湖南工伤残待遇的问题，可以参考相关法律法规，或者咨询相关部门。