拖欠工资补发后可以索赔吗
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拖欠工资补发后一般不可以索赔。拖欠工资如果用人单位及时补发了，那么是不用赔偿的。如果用人单位在劳动行政部门的责令下还没有发，这时补发就需要赔偿。 法律依据
辞职后拖欠工资可以索赔。单位拖欠工资的可以以此为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金。辞职后拖欠工资可以索赔，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付。
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拖欠工资多久可以索赔公司拖欠工资一个月就违法。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资，最迟不得超过一个月。用人单位拖欠工资，职工可以要求单位进行经济补偿，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
2020.05.04 178 -
拖欠工资然后补发还算拖欠吗公司拖欠工资劳动局来做完笔录后当天补发，通常不会再做处罚。劳动监察部门限期支付，用人单位不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.09.17 207 -
拖欠工资多久才可以索赔我国法律规定工资应当按月结算，只要按月不发工资就算拖欠工资，劳动者除了可以获得应得报酬外，还可以获得应得劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。
2020.01.09 105
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拖欠工资补发可以索赔吗
即使拖欠工资已经重新发放，也需要支付经济补偿。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定。劳动者书面提出终止劳动关系后，无需用人单位批准，可以立即离开，并可以要求支付剩余工资和经济补偿（每工作一年支付一
2021-12-31 15,340 -
拖欠工资补发后是否还可以索赔
即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。
2022-05-23 15,340 -
拖欠工资后还可以索赔吗
即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。
2022-11-03 15,340 -
拖欠工资可以索赔赔偿吗
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2022-08-03 15,340
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00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,209 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,326 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
808 2022.05.24
