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三期赔偿金怎么计算

2024-09-23 18:40

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2024-09-23回复

专业分析:

对于处于孕期、产期和哺乳期的公司员工,在单方解雇情况下,补偿标准以其工龄为准,每满一年即有权获得一个月的工资补偿; 剩余月份的薪资将视为赔偿金,因此需根据该员工被辞退前12个月的平均工资进行核算。

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公司倒闭对三期员工无需赔偿,而是应根据当事人的工作年限,按照其前十二个月的平均工资,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

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