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是不是年年签一次

2022-10-28 19:14

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青海在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

具体可与该单位协商解决。可以一年一签,也可签订无固定期劳动合同或签订其他年限的劳动合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适。 签订3年和5年的固定期限劳动合同,试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同,那么劳动者工作3年后,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。所以,签订5年对于劳动者更好。

章法律师

广东律参律师事务所

第二次劳动合同到期后,可以签无固定期限劳动合同。

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