与劳动过程有关的职业性有害因素包括
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（1）化学性因素。 生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。 生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。 （2）物理性因素。 不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。
职业病危害因素包括：化学因素：有毒物质，如铅、汞、丁二烯、苯乙烯、高芳烃油，生产性粉尘，如石油焦粉尘、金属粉尘、水泥粉尘等；物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等；生物因素，如炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等；时间因素，如长时间夜间工作，不合理的休息制度等。
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标准劳动关系包括哪些因素标准劳动关系包括以下因素: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.03.31 197 -
医疗过错与哪些因素有关？医疗过错是指患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害。如果出现以下情形的推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及
2021.01.01 202 -
劳动关系要素包括哪些？劳动关系要素包括以下这些： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.07.23 689
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生产与劳动、劳动过程中产生的有害因素有哪些
(1)生产工艺过程中产生的有害因系，包括： ①化学因素：生产性毒物，如铅、苯第物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽、石棉尘、煤尘、有机粉尘等; ②物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如
2022-02-15 15,340 -
职业病危害因素包括哪些
亲其实职业病危害因素的种类大致有：一、粉尘类矽尘；煤尘；石墨尘；炭黑尘；石棉尘；滑石尘；水泥尘；云母尘；陶瓷尘；铝尘；电焊烟尘；铸造粉尘；其他粉尘二、放射性物质类三、化学物质类锰；镉；铍；铊；钡；甲苯
2022-08-28 15,340 -
什么是职业病危害? 职业病危害因素包括哪些? 职业病危害包括哪些?
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，
2022-03-18 15,340 -
职业病危害检测机构应当委托具有有关资格与有关职业病危害因素检测的
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年
2022-03-15 15,340
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合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
7,593 2022.04.15 -
01:09
工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,813 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,216 2022.04.17
