私企进行工资协商时提出哪些问题
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一、团队中没有大家都信服的老大 二、只有员工，没有合伙人 三、团队完全按照出资比例分配股权 四、没有签署合伙人股权分配协议 五、合伙人股权没有退出机制 六、外部投资人对公司控股 七、给兼职人员发放大量的股权 八、给短期资源承诺者发过多股权 九、没有给未来员工预留股权 十、配偶股权没有退出机制
私人企业拖欠工资，私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。 即使是没有签订劳动合同也要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
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协议离婚时出现哪些问题协议离婚的问题主要包括： 1、双方未依法登记结婚，或结婚登记被认定无效； 2、双方未达成离婚协议； 3、双方异地，无法前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 4、其结婚登记不是在中国内地办理的； 5、其他。
2020.05.05 107 -
签订股权出资协议时应注意哪些问题注意下列问题：1.首先要审查股东资格。2.要明确出资额及出资方式。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。3.要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。4.明确股东出资责
2020.08.01 92 -
签订出资协议要注意哪些问题？公司设立签订出资协议要注意的问题如下： 1、要审查股东资格； 2、要明确出资额及出资方式； 3、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。
2020.04.10 152
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工商行政处罚行政复议应当提出哪些问题
当事人若对行政机关作出的行政行为不服的，可以通过书面或口头的形式来提请行政复议。如果当事人向行政复议机关提出口头申请的，则复议机关应当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、所依据的主要事实、理由和时间
2022-06-26 15,340 -
协商解除协议谁先提出，协商又在提出的问题
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同，即只要双方协商一致。由于签订劳动合同的一个重要原则是平等自愿，在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而
2021-11-15 15,340 -
私企出了工伤还有工资吗的问题
的有关内容，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一
2022-08-09 15,340 -
公司设立时，出资以商标权出资，应当注意哪些问题？应注意哪些问题
您好，很高兴回答您提出的关于商标权出资的一些问题，什么是商标权出资呢？商标权出资是指依法以注册商标作为出资的具体方法。公司设立时，公司发起人除了以货币、土地使用权形式出资外，还往往用知识产权进行出资，
2022-03-06 15,340
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商品房买卖注意哪些问题购买商品房一定要签订规范的商品房买卖合同。在签订商品房买卖合同的时候，以下三点需要注意： 1、就是一定要认真的审查项目的建设依据，销售依据，以及商品房的基本的情况。比如说是否已经取得了预售许可证； 2、就是要在合同之中明确付款的方式，付款的
562 2023.01.04 -
00:57
工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,161 2022.04.15 -
01:04
租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
31,687 2022.04.15
