薪级工资具体是什么?
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工资中的底薪一般指的是劳动者的基本工资。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主决定发给劳动者的工资，但不得低于当地的最低工资标准。
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薪级工资是什么意思薪级工资，指的是每个用人单位根据单位里员工的表现以及员工的工作时间来设立的一个划分工资等级的标准。不同的用人单位会有不同的薪级工资，而每个用人单位里又都设有很多个不同的薪资等级。薪级工资，可以主要体现工作人员的工作表现和工作资历。每一个用人
2021.04.26 9,302 -
薪级工资是什么意思？薪级工资，所指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置有65个薪级，对工人设置有40个薪级，每一个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套
2022.04.14 2,529 -
薪级工资什么意思薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2020.01.14 723
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什么是薪级工资？其具体标准是什么？
指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间什么是薪级工资。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家
2022-12-17 15,340 -
岗位工资和薪级工资有什么具体的区别？
了解岗位工资和薪级工资的区别，首先要知道各类岗位薪级工资套改政策。事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工
2022-05-31 15,340 -
岗位工资薪级工资的具体区别是哪些
一般来说，薪级工资（基本工资）是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资，而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。
2022-08-05 15,340 -
什么是薪级工资
工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 分别详见组织人事部网站工资改革专栏：《事业单位专
2022-08-26 15,340
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01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,434 2021.04.25 -
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,671 2022.04.15 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,110 2022.04.17
