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去年工工资1600,今年工资2400,工资涨幅如何算?

2022-07-26 05:17

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上海在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

劳动法对工资涨幅没有固定。 另外劳动法对工资规定的条文一共有: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

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