过失犯罪事业单位能否保住工作
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不能，会被开除。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
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单位犯罪是否存在过失犯罪单位犯罪存在过失犯罪。单位过失犯罪的认定需注意以下情况： 1、确定罪名是否涵盖单位犯罪； 2、确定是否存在过失的认识与过错； 3、将单位过失与意外事件或者不可抗力区分开。 故意犯罪和过失犯罪的区别如下： 1、主观方面明显不同，过失犯罪均以发
2022.07.02 245 -
单位犯罪不能是过失犯罪吗不是。单位犯罪可以是故意的犯罪，也可以是过失的犯罪，如果单位存在过失行为构成犯罪的，就可以构成单位过失犯罪。根据法律规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过
2020.09.15 96 -
事业单位判拘役能不能保留工作事业单位判拘役不保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。不论行政
2022.07.06 758
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事业单位过失犯罪
只要现在不是有案在身，应该是可以的，劳动就业、是每个人的权力啊。以前有犯罪、以经改造过了，不会受影响的。
2022-08-10 15,340 -
事业单位用人单位的过失犯罪
国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。执行期满后，属于过失犯罪或者情节轻微的其他刑事犯罪，确有悔改表现，工作又需要的，可由原单位报请直属上级或主管机关批准，收回分配适当工作
2022-08-11 15,340 -
事业单位人员过失犯罪缓刑
人事部及监察部有规定，被判实刑的（即非缓刑的），一律开除公职。不管是过失犯罪，还是故意犯罪。 如果是判缓刑的则不一定开除公职，由所在单位与主管部门根据其平时工作表现等情况具体决定。在一般情况下是不开除
2022-08-11 15,340 -
事业单位员工过失犯罪的发生规定
依据我国刑法的规定，并不是所有的过失犯罪都不需要承担刑事责任，过失犯罪要不要承担刑事责任，要依据犯罪的情节定，情节较轻的，可免于刑事处罚。
2022-06-27 15,340
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,246 2022.05.11 -
01:09
单位受贿罪能取保吗单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
792 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,251 2022.05.11
