提起劳动诉讼需要什么条件？
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提起劳动诉讼需要具备的条件是： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件，即：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内。
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提起劳动诉讼需要哪些条件当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉
2020.06.15 139 -
当事人提起劳动诉讼需要什么条件当事人提起劳动诉讼需要满足下列条件：是案件的直接利害关系人；已经取得了劳动仲裁裁决；尚未超过诉讼时效；有起诉状；以及在法院的受案范围和管辖范围之内的等。
2020.11.28 101 -
提起劳动诉讼要具备什么条件提起劳动诉讼要具备的条件有： 1.起诉人应当是劳动争议的一方当事人； 2.应当有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告
2020.03.26 111
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提起劳动诉讼需要什么条件
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规，当事人提起劳动争议应当具备以下条件：（一）起诉人必须是劳动争议的一方，即用人单位或者劳动者。（2）必须有明确的被告。劳动争议一方向人民法院提起诉讼，
2021-11-15 15,340 -
提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为
2022-02-14 15,340 -
如何提起劳动诉讼需要什么条件
提起劳动诉讼要具备的条件有： 1.起诉人应当是劳动争议的一方当事人； 2.应当有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规
2022-06-02 15,340 -
如何提起劳动争议诉讼，提起劳动诉讼要什么条件
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必
2022-04-25 15,340
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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
603 2022.05.13 -
01:07
单方离婚需要什么条件才可以起诉单方离婚想要起诉的话，需要满足以下的条件：1、原告与被告具有合法有效的婚姻关系；2、有明确的被告，原告能够提供被告的身份信息；3、原告应当在起诉状中写明具体的诉讼请求以及所依据的事实和理由；4、原告应当向具有管辖权的人民法院，提起离婚诉讼。
975 2022.05.11 -
01:02
办理劳务公司需要什么条件办理劳务公司需要的条件有四点，分别是： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 注册劳务公司需要提供的资料
1,238 2023.08.10
