自治区要取消带薪休假合法吗
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带薪年休假薪水待遇的计量 (1)带薪休假薪水带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，工人享受与正常工作期间相同的薪水收入。这里比较特殊的是怎样理解实行计件薪水、提成薪水或者其他实行绩效薪水制工人的正常薪水。对于这些员工应当先计量其前12个月的月平均薪水，其中不包含加班薪水，再除以计薪日天数即21. 75，才得出正常的日薪水。故案例五中，张某的带薪年休假日薪水应为(50000-12000)÷12÷21. 75145.59元。 (2)应休未休的处置只有在用人单位安排工人休年休假，但是工人因本人原由且书面提议不休年休假的情况下，用人单位才能够只支付工人正常工作期间的薪水收入其他情况下对工人应休未休的年休假天数，单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。这就意味着即便用人单位经工人认可不安排年休假以及对于工人去职未休年休假的，用人单位都应按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。
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带薪年休假不是必须的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。且职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
带薪休假当月可以拿全勤，请年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。根据相关法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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产假带薪休假带薪休假这个概念其实是不准确的，产假是从生产日前15天算起。公司给你发工资截止到生产日的前15天，也就是你的产假什么时候开始，你公司给你发工资就什么时候结束。
2020.02.10 217 -
年假是带薪休假吗年假和带薪休假是一样的。带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
2020.06.11 291 -
病假是带薪休假吗在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资
2020.09.05 285
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休年假不带薪休假合法吗
你享有休假的权利，单位的做法不合法。以下是带薪休假的规定： 《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下
2022-02-01 15,340 -
之前已实行带薪休假，内蒙古现在突然要取消，合法吗？
带薪年休假薪水待遇的计量 (1)带薪休假薪水带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，工人享受与正常工作期间相同的薪水收入。这里比较特殊的是怎样理解实行计件薪水、提成薪水或者其他实行绩效薪水制工人的正常
2022-06-21 15,340 -
产假要带薪休假吗
需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工
2022-04-04 15,340 -
带薪休假就是带薪休假
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休
2022-04-27 15,340
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01:13
监事可以自己取消么监事要辞去职务，必须经过法定的程序。公司监事私自离职的行为，不仅违反了公司法的相关规定，而且是一项对公司、对其他员工严重不负责任的行为。根据我国公司法的规定，如果公司监事在履行职责过程中，严重不负责任，违反公司章程相关规定，对公司造成严重损
9,326 2022.04.15 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,681 2021.02.26 -
01:16
怎么取消合同我国法律规定，解除合同的方式有协商解除、约定解除和法定解除，这三种情况。 协商解除，即双方经过协商一致之后，自己愿意解除合同，通常采用书面明示的方式为准，比如，签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件等方式。 约定解除，就是合同中约定的解
2,766 2022.04.17
