公司裁员调岗案件律师费用多少
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律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 (二)涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%; 3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%; 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%; 5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%; 6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%; 7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%; 8、5,000万元以上部分为1%-3%。
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律师收费是有具体标准的，与下列因素密切相关： 1、案件的具体情况，主要指案件的复杂程度，案件的具体情况，直接决定着法律事务的难易程度和办理案件所需的其他必要成本支出，是确定律师费的首要因素。 2、委托人的具体要求不同，对律师的工作会有不同的要求，最典型的莫过于侦查阶段的会见次数，增加不必要的会见次数，这会直接增加律师的工作量和其它成本支出，从而导致律师费增加。一般来讲，专业化程度高的律师，经验丰富的律师，专业研究深入的律师，工作含金量高，办案效果更有保障，律师费也会更高。律师费是否合理，应该从以下两个方面考量，不应该以“一般收费多少”作为衡量标准。但也不是说律师要多少就需要给多少，具体也可以根据情况和律师进行协商。
收费标准一般如下。 1、计件收费： (1)侦查阶段：2000-6000元/件。 (2)审查起诉阶段：6000-16000元/件。 (3)审判阶段：6000-33000元/件。 2、计时收费一般200-3000元/小时。 3、刑事案件案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
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刑事案件律师费用是多少刑事案件的律师费用应当依据具体情形而定。 1.侦查阶段：6000－18000元人民币； 2.审查起诉阶段：6000－30000元人民币； 3.审判阶段：8000－50000元人民币； 4.代理刑事自诉、附带民事诉讼在6000－60000元之
2020.03.10 457 -
公司调岗员工可以裁员吗劳动者有拒绝调岗的权利，不可以因此裁员。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。
2020.08.25 186 -
经济案件打官司律师的费用是多少1、一般来讲，不涉及财产的案件一审律师费3000元左右。 2、有财产纠纷的，视案情可能还要按财产数来支付一定比例的律师费，最终的律师费可与律师确定。 律师费按照案件不同，费用要看你与律师约定好一审及二审的收费标准，有的律师是全包的，有的律师
2020.02.05 405
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公司无故撤销调岗案件律师费用是多少
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-06-14 15,340 -
公司调岗纠纷的律师费用有多少？
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-07-15 15,340 -
公司裁员律师费用是多少
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-03-22 15,340 -
榆林无故调岗案件请律师要多少费用
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财
2023-05-30 15,340
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01:02
公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,506 2022.04.17 -
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被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
967 2022.06.22 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,630 2022.04.17
