劳动合同书怎么写才规范
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劳动合同书写作要点 (1)标题 标题上写劳动合同的名称。 (2)正文 正文应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况,并具备以下条款: ①劳动合同期限; ②工作内容; ③劳动保护和劳动条件; ④劳动报酬; ⑤社会保险; ⑥劳动纪律 ⑦劳动合同的终止条件 ⑧违反劳动合同的责任 (3)约定内容 经劳动合同双方当事人协商一致,可以在劳动合同中约定下列内容: ①试用期; ②培训; ③保守商业秘密; ④福利待遇; ⑤协商约定的其他事项。 (4)期限 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指只约定起始日期不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同时,双方当事人可以约定终止条件,约定终止条件时不得将法定解除条件作为终止条件约定,以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双方当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。 (5)试用期 劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月(含6个月)以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下(含一年)的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下(含两年)的,试用期不得超过60日;劳动合同期限两年以上的,试用期不得超过6个月。 试用期包括在劳动合同期限内。 (6)生效时间 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。 在下列情况下劳动合同无效: ①违反劳动法律、法规的; ②采取欺诈、胁迫等手段订立的; ③内容显失公平的; ④有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。
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个人劳动合同书应该具备以下条款: 1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的核心条款以外,用人方还可以与劳动者就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容进行约定。
合同书范本一般写明以下内容符合规范: 1、当事人的基本身份信息; 2、合同标的及其数量,质量,检验标准; 3、当事人约定的价款或者报酬; 4、合同的履行期限; 5、合同的履行地点和方式; 6、解决争议的方法等。
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劳动合同解除证明书的书写方法如下: 1、首先需要写明劳动者的姓名、身份证号、原工作岗位、合同期限等等; 2、然后写明解除劳动合同的法律依据以及解除劳动合同的日期; 3、最后由双方签字盖章、注明日期。
2020.05.20 267 -
劳动合同范本怎么写
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发放方式;以及社保待遇等。
2020.10.14 199 -
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2022-07-04 15,340 -
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2021-10-24 15,340
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1,050 2022.05.11 -
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
1,653 2022.04.17 -
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9,874 2022.04.12