公司没签劳动合同如何补偿员工
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依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。
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没签劳动合同如何给公司赔偿员工呢根据我国相关法律规定，对于公司没有与员工签劳动合同的情形，其用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不能超过十一个月。或者是与劳动者签订无固定期限劳动合同。
2020.08.14 195 -
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公司跟员工没签劳动合同如何补偿？
协商不成，申请。第一、如公司没有交，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面的。仲裁支持11个月双倍工资，可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-09-04 15,340 -
公司没签劳动合同，员工辞职，如何补偿？
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
2022-05-07 15,340 -
公司跟员工没签劳动合同应该如何补偿？
协商不成，申请。第一、如公司没有交，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面的。仲裁支持11个月双倍工资，可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-08-30 15,340 -
公司不续签劳动合同如何补偿员工?
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十
2022-08-18 15,340
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,376 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,476 2022.04.17
