您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工加班费申请如何写

职工加班费申请如何写

2022-09-02 14:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-09-02回复

专业分析:

我认为,首先开头写,接受部门、人员,内容应写清何时何地,因何原因有加班事实,参与加班的相关人员,具体加班时间是多少?加班工作完成情况,用明细一一列清,最后应在落款处写明申请人的姓名与日期

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。

章法律师

广东律参律师事务所

加班费申请书应当写明以下内容:1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位;2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;3、加班事由;4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。

律师普法更多>>
  • 职工加班费如何补偿
    职工加班费如何补偿

    加班费的补偿标准主要看加班时间是在什么时候。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动

    2020.03.13 146
  • 职工加班申请报告一般怎么写?
    职工加班申请报告一般怎么写?

    加班费申请书应当写明以下内容: 1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位; 2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日; 3、加班事由; 4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。其具体支

    2020.07.21 194
  • 怎样写加班费补偿申请?
    怎样写加班费补偿申请?

    职工加班费申请报告:尊敬的公司领导:××××年×月×日至×月××日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。

    2020.12.01 202
专业问答更多>>
  • 职工加班费申请报告应该如何写

    我认为,首先开头写,接受部门、人员,内容应写清何时何地,因何原因有加班事实,参与加班的相关人员,具体加班时间是多少?加班工作完成情况,用明细一一列清,最后应在落款处写明申请人的姓名与日期

    2022-08-24 15,340
  • 辞职后如何申请加班费

    辞职后加班费申请:加班费属于劳动报酬,用人单位应当支付,不支付的,可以向劳动行政部门投诉,也可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 劳动者可以

    2022-04-24 15,340
  • 申请加班费如何写的呢?

    就写按照法律规定和公司制度,你自什么时间到什么时间共计加班多久,加班费合计多少,特此申请,写上你的名字就好了。

    2022-07-31 15,340
  • 加班费的申请书如何写

    申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至__

    2022-05-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,274 2022.04.15
  • 如何申请保释 02:19
    如何申请保释

    如何申请取保候审,首先符合以下条件的,是可以申请取保候审的,第一可能判处管制拘役,或者独立适用附加刑,也就是判处的刑期会很短的,第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚,但是采取取保候审不致产生社会危险性的,第三 患有严重疾病。生活不能自理,或者怀

    803 2022.04.17
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,281 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?