公司不上保险不签合同要怎么办？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给经济补偿金。相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
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公司可以不上保险不签合同吗?不可以。如果劳动者已经在用人单位上班了，自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同，社会保险和住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与劳动者签订合同，那么工资应该以两倍计算。超过一年未签订合同，则视为劳动者与用工单位签订无固定期限劳动合同。
2020.04.21 104 -
公司可以不上保险不签合同吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经
2021.10.11 265 -
与公司签了合同公司不交保险怎么办不合法，单位和员工之间需要成立劳动关系，只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险；从另一个角度说，只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险，如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习，那么单位可以
2020.11.07 543
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公司不签劳动合同, 不给上保险, 怎么办
单位没有和你签劳动合同，没有为你办理社会保险，休息日不安排休息也不支付加班工资等行为均违反了劳动合同法的规定，单位无故将你辞退更加违法。你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位支付你11个月的双倍工资（
2022-01-11 15,340 -
公司不给上保险不签劳动合同怎么办
申请劳动仲裁。应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的
2022-03-27 15,340 -
公司不签合同不交保险怎么办
关于不签劳动合同，您是可以向公司主张一定数量的补偿金的；关于公司不交保险，您是可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求补交或者是支付赔偿金的。您的情况，建议先与公司进行协
2022-03-20 15,340 -
公司不交保险怎么办? 公司不签劳动合同不交保险怎么办?
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉。 首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工
2022-04-11 15,340
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00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,210 2022.05.11 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
577 2022.06.22 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,809 2022.04.15
