签订了合同是否可以要求赔偿单位违约金
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合同违约可以要求赔偿。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，应当按照违约方给守约方造成的实际损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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签订旅游合同违约能否要求赔偿旅游合同违约，可以要求赔偿。如果合同中约定了损失赔偿额的，按其约定来赔；如果无约定的，损失赔偿应相当于因违约所造成的损失，并包括合同履行后当事人可以获得的利益。
2021.03.05 116 -
合同中未约定违约金是否可以要求赔偿合同中未约定违约金，也可以要求赔偿。当事人可以协商订立关于违约金的补充协议；协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以根据标的的性质、及损失的大小，来合理选择请求对方承担修理、更换等违约责任。
2021.02.24 140 -
合同违约是否可以要求赔偿呢合同违约可以要求赔偿。违约金是违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。违约金应由双方协商确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。
2021.02.22 97
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辞职签了合同是否可以要求赔偿违约金
劳动者与用人单位签订了培训服务协议，服务期内离职，应当支付违约金。 按照《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。””
2022-03-26 15,340 -
和用人单位签订了劳动合同可以要求支付违约金吗
劳动合同法对违约金的规定： 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理
2022-05-08 15,340 -
签订劳动合同后可以要求赔偿违约金吗？
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人
2022-06-13 15,340 -
合同未约定违约金是否可以要求赔偿
订立合同未约定违约金的，可以要求进行赔偿。违约方可以根据法律规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果没有约定违约责任的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承
2022-07-24 15,340
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订单合同违约了怎么办订单合同违约时，处理方式包括以下这几种： 1、可以继续履行的，要及时继续履行合同； 2、可以采取修理、重做等采取补救措施补救，则尽量进行补救； 3、如果合同约定了违约金，那么就要根据违约情况向对方支付违约金，或者和守约方协商，赔偿守约方的损
1,762 2022.04.15 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,654 2022.04.17 -
01:12
合同违约金如何赔偿合同违约金的赔偿方式有： 1、违约金是合同救济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。当事人不履行或不适当履行债务时，必须按合同约定给付对方一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产； 2、一般情况下，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如
12,308 2022.04.15
