员工端午节加班没有加班费怎么办
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劳动者在付出劳动的同时，有取得相应报酬的权利。而公司通过不合理的规定来规避支付劳动报酬的义务，显然是不合法的。劳动者在遇到劳资纠纷时，更应及时咨询专业人员，切实维护自身权益。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过 1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 用人单位安排员工加班，那么就应该支付员工相应的加班费或安排员工补休。对于端午节这样的法定节假日而言，即使单位安排员工补休，也是要支付员工工资300%的加班费。要是遇到单位不支付加班费的情况，请您一定要使用法律武器来捍卫自己的合法权益。
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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端午节加班有加班费。安排员工在端午节工作，根据规定，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资，具体是安排延长工作时间，支付不低于工资150％工资、休息日工作不能安排补休，支付不低于工资200％工资、法定休假日工作，支付不低于工资300％工资。
端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费；如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。
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端午节加班费怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
2020.01.06 144 -
端午加班有加班费吗端午节是我国的法定节假日。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，端午节的放假时间为：6月12日至14日放假，共3天。 在端午节当天单位安排劳动者加班的，应该支付不少于劳动者日工资300%的加班报酬。
2020.02.09 134 -
端午有加班加班费吗？端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定
2020.07.06 132
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端午节加班没有加班费怎么办？
员工可以追讨加班费，先与协商，协商不成的，申请，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 1、可以向劳动行政部门投诉。 2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层组织;(三
2022-08-24 15,340 -
端午节加班没有加班费怎么办
端午节加班没有加班费可以先与公司协商。公司不支付的，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请调解或者提起劳动仲裁。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调
2022-05-16 15,340 -
端午节加班没有加班费怎么办?
端午节加班没有加班费可以先与公司协商。公司不支付的，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请调解或者提起劳动仲裁。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调
2022-07-12 15,340 -
端午节加班没有加班费怎么样办
员工可以追讨加班费，先与协商，协商不成的，申请，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 1、可以向劳动行政部门投诉。 2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层组织;(三
2022-08-22 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,736 2021.04.25 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,661 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,514 2022.04.17
