以后上班工资有多少
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有，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
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节假日上班工资多少(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日
2020.03.05 154 -
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十一上班以后工资能算多少
十一上班的，如果是十月一日到三日这三天上班的，则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费；如果是后面四天上班的，则单位应当按照正常工资的两倍支付加班工资。
2022-07-03 15,340 -
晚上十一点以后加班工资多少
加班到晚上十一点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。
2022-07-13 15,340 -
上班最少可以拿多少工资
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残
2022-09-25 15,340 -
上班一般工资有多少，加班工资呢?
据我所知，有的单位，每个月统一按30计算，日工资按工资数除以26（4天休息）计算。也有的单位按每个月实际天数就算当月日平均工资，大月按27天，小月按26天，2月按24天或者25天就算。
2022-08-09 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,025 2022.11.21 -
01:07
欠工资多少可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
5,136 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,061 2022.05.11
