岗薪工资怎么计算
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是基干员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。 3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。另外，工资的计算也可以用扣除法来计算，其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。 1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数) 2、当月日工资的计算方法同上。
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3500工资双薪怎么计算3500工资双薪计算如下： 1、新税法规定，个税的起征点是为3500元，如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话，那么是不需要缴纳个人所得税的，所应到手的工资依然为3500元； 2、居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税，有扣缴义务人的
2022.03.16 876 -
降薪调岗赔偿怎么计算调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2020.07.23 112 -
薪级工资计算薪级工资按下列情况进行计算： 1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的； 2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工
2021.12.12 1,382
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请问岗薪工资怎么计算
岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪/应出勤天数乘实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。
2022-05-15 15,340 -
年薪工资怎么计算
理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数+可享受的节假日天数）÷（应出勤天数+可享受的节假日天数）+加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×
2022-08-15 15,340 -
薪级工资怎么计算？
一、工作人员根据自己的套改年限．工作年限及所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按照现聘岗位变更的薪级工资，低于按照本人低级岗位变更的薪级工资的，可以按照低级岗位变更，将现聘岗位的工
2021-11-15 15,340 -
怎么计算薪级工资？
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 (具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举
2022-08-13 15,340
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
570 2022.05.23 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,762 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,426 2021.04.25
