事业单位工作人员调动住房补贴如何发放
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1.在市内调动工作的人员，新工作单位未向其计发住房补贴的，原工作单位应按其调离时的职务待遇，给予计发从参加工作时间至其办结调离手续之月的住房补贴。新工作单位应当结合单位实际，根据情况，从工资关系接转的当月起，继续向该职工计发住房补贴，至累计25年满为止。 2.调离本市（含经批准出境定居）的人员，新工作单位未向其计发住房补贴的，原工作单位应按其调离时的职务待遇，给予一次性发放从参加工作时间至其办结调离手续之月的住房补贴（最多发至累计满25年为止）。 3.与单位终止劳动关系（含辞职、被辞退）的人员，原工作单位应按其与单位终止劳动关系时的职务待遇，给予一次性计发从参加工作时间至其办结终止劳动关系手续之月的住房补贴（最多发至累计满25年为止）。如重新参加工作，新工作单位可根据情况，继续向本人计发住房补贴；如未重新参加工作，计发的住房补贴本息，在符合支取条件时可提取。 4.已故的人员，按其已故时的职务待遇，向其继承人给予一次性发放从参加工作时间至其已故之月的住房补贴（最多发至累计满25年为止）。
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国家机关、事业单位和企业单位的正式职工，符合国家和我省有关规定办理离退休手续后，凡易地安置自行解决住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分别增发一次性住房补助费。
要缴纳，我国规定：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》的规定，暂免征收个人所得税。
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2022-04-25 15,340 -
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工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
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