您的位置:法师兄 > 专业问答 > 产假请假条怎么写?

产假请假条怎么写?

2023-06-13 05:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-06-13回复

专业分析:

产假是在职女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月的时间。那么,产假请假条怎么写? 晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 本人于2017年____月____日的预产期,经医生建议,定于2017年____月____日提前待产,特从2017年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ 2017年____月__日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等,申请批准。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

产假请假条的写法:写明请假原因,写明请假时间,写明个人相关信息。我国法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

律师普法更多>>
  • 产假请假条怎么写?
    产假请假条怎么写?

    产假请假条的写法:写明请假原因;写明请假时间;写明个人相关信息。我国法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其

    2020.02.07 84
  • 产假怎么写请假条
    产假怎么写请假条

    1、标题:《产假请假申请》居中,表明此文是用于产假请假。 2、称呼:这个地方是公司领导、相关负责人等。 3、正文:请假理由。直接写请假的原由,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。 4、署名:写在正文下右

    2020.12.27 699
  • 教师的产假请假条怎么写
    教师的产假请假条怎么写

    教师产假请假条可以这样写:尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。特此请假,恳望批准!请假人

    2020.10.09 975
专业问答更多>>
  • 产假请假条怎么写

    尊重产假请假单***领导:因为我即将分娩,按照国家规定,产假为98天,晚育30天,共产假为128天,从现在起向部办公室请产假。特此请假,恳请批准!申请人:********年**月**《女职工劳动保护特

    2021-12-21 15,340
  • 产假怎么写请假条?

    必须享受的休假,产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿);产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕

    2022-08-15 15,340
  • 产假请假条怎么写?

    晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,

    2023-06-03 15,340
  • 怎么补写产假请假条

    根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。 关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 申请假释要满足什么条件 01:02
    申请假释要满足什么条件

    申请假释要满足以下条件: 1、法定的对象。根据我国刑法规定,被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释; 2、法定的实质

    711 2022.11.21
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,945 2022.05.11
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    595 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?