和平区劳动仲裁局是干什么工作的呢
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。
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去劳动局投诉和劳动仲裁区别是什么去劳动局投诉和劳动仲裁区别如下： 1、受理机关不同，申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会，而投诉受理单位一般是劳动监查大队； 2、程序不同，劳动仲裁相当于一个司法裁判行为，而投诉受理后，劳动行政单位介入处理，那是一种行政行为。 申请劳动仲裁
2022.06.25 4,347 -
劳动仲裁和经济仲裁的区别是什么劳动仲裁和经济仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律；其他。
2020.02.13 120 -
劳动仲裁和经济仲裁的区别是什么?劳动仲裁与经济仲裁有下列区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系；经济仲裁可适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律；其他。
2020.10.31 144
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劳动局劳动仲裁是干什么的
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争
2022-06-27 15,340 -
劳动局投诉和劳动仲裁有什么区别呢
申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。 投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。
2022-05-14 15,340 -
仲裁局和仲裁庭的区别是什么
在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。 首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员或者独任
2022-07-09 15,340 -
劳动仲裁局的工作流程
(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定
2022-06-12 15,340
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
3,947 2022.04.17 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,723 2022.04.17 -
00:54
劳动仲裁在什么地方劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，
2,716 2022.05.11
