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怀孕可以入职吗

2022-06-28 17:23

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湖南在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

作为公司的HR最怕员工怀孕,尤其怕试用期员工怀孕,更怕员工入职前怀孕相信许多HR都遇到女员工怀孕,深知劳动法对女员工保护至极,对待怀孕的女员工都是小心谨慎,唯恐出一点纰漏 正因为如此,给社会上不少人钻了国家法律的漏洞,明知自己怀孕,隐瞒怀孕事实蒙混进入企业就职,待时机成熟亮出怀孕底牌:”我怀孕了”,遇到通情达理的员工还能正常上班,正常工作,这样公司HR不高兴但还是能理解,毕竟怀孕了,只要好好工作,公司还是愿意承担的产假关键是有的人一怀孕找各种借口请假,还有各种不来上班的理由!HR此时往往不知所措,现在告诉大家如何尽量避免此类情况的出现: 1、完善公司的入职登记表,写明此表所填信息必须真实有效,如有虚假,属于期满行为,公司可以辞退员工在入职登记表里标注是否怀孕,一旦员工入职前怀孕,在入职登记表上填写“否”,那么员工属于期满行为 2、做好入职体检,避免有相关疾病和怀孕员工进入公司 3、女员工怀孕也必须遵守公司的相关规定,严重违反公司规章制度一样可以辞退 4、单位需遵守国家相关法律规定

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